铜仁市纪检监察系统“三个聚焦”助推干部队伍建设立行立改工作
编辑:吴玲    作者:秦锦 田明伟   来源:铜仁日报   发布时间:2019-06-26
  近期,铜仁市纪委监委深入推进干部队伍建设年各项工作,把干部队伍问题整改作为“当头炮”,精准施策、靶向治疗,助推队伍建设立行立改工作。截至目前,全市纪检监察68个机构查找问题541个,厘定问题整改清单68张,整改问题272个,整改率达50.27%。

 

  聚焦清单管理立行立改。问题清。对照各单位自查出来的问题,列出整改清单,在清单上明措施、定时限,实行销号管理,做到整改任务不漏项。整改明。实行公开倒逼,做到整改事项不拖延。创新方式方法,即时发布各单位的整改清单、整改目标、整改情况和整改信息,倒逼整改事项加码加速。责任实。实行告诫约谈。在市纪委监委网站上、信息刊物上刊载“立行立改进行中”栏目,建立整改台账。按照“一把手抓、抓一把手”要求,抓住问题整改的“关键少数”,由市纪检监察领导小组办公室主任对个别整改不及时跟进、未按时间节点整改的区县纪委监委“一把手”和市纪委监委内设部门、纪检组负责人进行约谈,压紧压实责任,确保高质量完成整改。

 

  聚焦靶向思维立行立改。对标对表抓整改。严格按照省纪委省监委工作部署,围绕思想政治建设、能力素质建设、干部队伍建设、完善内控机制、解决形式主义五个方面认真自查,对自查问题立行立改、改深改实,以改促干,切实提升工作效率,提升干部队伍质量。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,市纪委监委主要领导一行20余名党员干部到松桃自治县欧百川陈列馆和故居,开展主题党日活动,重温入党誓词,牢记革命宗旨。自选动作抓整改。立足全市纪检干部队伍问题实际,深入分析原因,追根溯源,理清整改思路、明确整改措施,做到对症下药、靶向施策,确保问题整改药到病除、事半功倍。组织召开退役军人“光荣之家”集中授牌大会,为36名纪检监察干部集中授牌。拍摄快闪《我和我的祖国》被中国纪检监察杂志报道、学习强国收录,提升了干部精气神;邀请全国劳动模范杨再炼、冷朝刚“话初心”,为全市纪检监察干部带来泥土的芳香。关键环节抓整改。出台《铜仁市市直部门政治生态分析研判工作方案》《关于在区(县)直部门开展政治生态分析研判工作的通知》,各纪检监察组、监督检查室、区县纪委监委同步开展政治生态研判工作。抓好问题整改的重点对象、重要领域和关键环节,盯紧重点问题和关键少数,打通问题整改的肠梗阻,精准发力,确保主要问题整改到位,次要问题迎刃而解。市纪委监委积极谋划、主动作为、以上率下、积极整改,形成良性的示范效应。全市纪检监察系统深刻检视问题,聚焦关键环节抓整改,以实际行动诠释忠诚、干净、担当。

 

  聚焦痛点难点立行立改。查找痛点难点。出台《铜仁市纪检监察系统干部政治考察实施办法(试行)》,切实把牢干部选拔任用政治关,对不符合规定的,一律终止考察程序。把干部队伍建设自查发现的问题、其他途径自查发现的问题和日常工作中存在的不足结合起来,寻找共同问题和问题的共同点,查

 

  摆痛点难点,深入整改,防止出现一个问题重复提、重复改的现象,节约时间,提高整改效率。经常“打扫庭院”,今年来,共受理纪检监察干部问题线索39件,党政纪处分2人,诫勉谈话4人、提醒谈话1人、批评教育1人。破除形式主义。把立行立改作为抓手,着眼于通过问题整改提升领导干部的拒腐防变能力和抵御风险能力,坚持问题整改和素质工程有机结合,提高整改针对性和实效性,破除“为整改而整改”的形式主义,做到整改一个问题解决一项业务不足,整改一个问题提升一项办事能力。市纪委监委机关举办“开门反腐纳谏”活动,零距离、面对面接受10位特约监察员监督“提问”。淬炼履职能力。以自查问题立行立改为契机,着力在干部培训、干部监管、增强党性等方面下工夫,提升纪检监察干部履职水平。碧江区组织60余名干部开展制作谈话提纲、谈话笔录技能大赛;万山区开展“纪检监察业务我来讲”活动;松桃自治县举办“决战脱贫攻坚·彰显忠诚本色”文艺汇演……(秦锦 田明伟)


(编辑:吴玲)